Ｑ１：業務の依頼を検討しているのですが、必ず顧問契約を結ばなければ引き受けてもらえないのですか？
Ａ１：必要な手続きのみをスポットでご依頼する場合でも受け付けています。ただし、当事務所では、労務管理業務というものを単に書類の手続きを行うだけではなく、次のように考えていますのでご検討くだされば幸いです。 ①法律改正時の速やかな実務対応によるコンプライアンスの徹底 ②企業の発展に合わせた就業規則の作成、変更による企業秩序の維持確保 ③従業員の処遇に関するご相談や実務対応による円満な労使関係の構築 ④新事業検討や新規採用時の際の助成金活用による事業資金の確保 上記の点を中心に、長期的視点から企業の発展をサポートすること
Ｑ２：契約料金の値引きはしてもらえないのですか？
Ａ２：基本的には料金表に基づき決めさせていただきます。ただし、企業により諸事情は異なると思いますので、お見積もり時に詳細を伺ったうえで最終的な金額を決めさせていただきます。 なお、顧問契約企業様には、就業規則の作成や助成金の申請時に割引料金を適用させていただきます。
Ｑ３：契約期間はどれくらいなのですか？
Ａ３：当事務所では、労務管理業務は１年を通じた一連の事業活動の中で行われるものと考え、１年単位とさせていただいております。ただし、初回時契約の企業様に限り、詳細を伺ったうえで６ヶ月単位で契約をすることも可能です。（６ヶ月または１年経過後からは１年単位になります。）
Ｑ４：手続きは会社で行うので、労務相談や実務指導のみでの顧問契約はできないのですか？
Ａ４：基本的には手続きを含めた契約になるのですが、相談、実務指導のみの顧問契約も承っています。料金はご依頼内容に応じて決めさせていただきますが、通常の顧問契約より割安な金額になります。
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| 労働保険年度更新業務 | 社会保険算定基礎業務 |
| 26,250円～ 処理人数、期間による別途協議価格 |
21,000円～ 処理人数、期間による別途協議価格 |
| 労働保険新規加入業務 | 社会保険新規加入業務 |
| 31,500円～ 処理人数による別途協議価格 |
31,500円～ 処理人数による別途協議価格 |
| 項 目 | 金 額 | 備 考 |
| 一般行政調査立会業務 | 21,000円～調査項目内容に応じて協議 | 顧問契約先様は左記金額の50％ |
| 労基署是正勧告対応業務 | 63,000円～改善項目内容に応じて協議 | 顧問契約先様は左記金額の50％ |
| 項 目 | 金 額 | 備 考 |
| トライアル雇用助成金 | 31,500円 | 顧問契約先様は左記金額の50％ |
| 特定求職者雇用開発助成金 | 63,000円 | 顧問契約先様は左記金額の50％ |
| 中小企業雇用安定助成金 | 計画料15,750円＋受給額の20％円 | 顧問契約先様は計画料5,250円＋受給額の10％ |
| その他助成金・奨励金 （事前計画分） |
31,500円～難易度に応じて協議 | 顧問契約先様は15,750～難易度に応じて協議 |
| その他助成金・奨励金 （本申請分） |
受給額の20％円 | 顧問契約先様は受給額の10％円 |
| 項 目 | 金 額 | 備 考 |
| 就業規則 簡易パック |
157,500円 | 本則＋給与規程＋育児介護規程の3点 |
| 就業規則 通常パック |
210,000円 | 簡易パック＋パートタイマー規程 |
| 就業規則 特別パック |
262,500円 | 通常パック＋任意の諸規程2点 |
| その他諸規程 | 31,500円～内容等により協議 | 退職金規程、慶弔規程、出向規程他多数あります。 |
| 就業規則・諸規程変更 | 31,500円～内容等により協議 |
| 項 目 | 金 額 | 備 考 |
| 老齢年金 | 31,500円 | |
| 障害年金 | 52,500円 | |
| 遺族年金 | 42,000円 |
①ＭＬフォームまたは電話によるご連絡
＊ご依頼前の初回相談に関しては無料です。
まずはお気軽に初回の無料相談をご利用ください
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②ご依頼業務内容の他、資料整備状況、従業員数などの必要事項の確認
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③お見積りのご提示
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④お見積り金額の確認、合意
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⑤お互いの役割、業務の流れなど取決め事項を最終確認
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⑥契約書の締結
